Mondelēz International

Production et distribution de biscuits, chocolat et confiseries

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Agroalimentaire / Boissons


Localisation

Clamart, France

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Nous sommes les leaders mondiaux sur le marché du biscuit et les n°2 sur le marché du chocolat.

NOTRE RAISON D'ETRE ?

Empower people to snack right : Donner les moyens à chacun de concilier snacking et bien manger.

La mission du groupe de préparer le bon en-cas au bon moment et de la bonne manière, cela stimule la passion au sein des équipes pour se mobiliser et se lancer dans des initiatives locales telles que le programme de blé durable Harmony. En tant que plus grand producteur de biscuits au monde, Mondelēz a pour mission de garantir un blé cultivé de manière durable.

QUI SOMMES-NOUS ?

Issu de la scission du groupe Kraft Foods en 2012, Mondelez International est le 2ème acteur mondial du secteur de l’agroalimentaire.

Mondelēz International, est l’un des leaders mondiaux du snacking à travers 150 pays, avec un chiffre d'affaires net d'environ 31,5 milliards de dollars US en 2022, 91 000 collaborateurs et des marques mondiales et locales emblématiques.

Mondelez International a concentré son activité autour du snacking sur différents pôles distincts :

  • Le biscuit : LU, Belvita, Prince, Oreo…
  • Le chocolat : Milka, Côte d’Or, Toblerone...

MONDELEZ FRANCE

En France, est présent dans 9 foyers français sur 10 avec ses 25 marques emblématiques, et compte environ 3 000 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production.

De plus, nous sommes N°1 sur le marché du biscuit et N°3 sur le marché du Chocolat. Également, nous sommes positionnés à la 5ème place dans l'industrie FMCG. 

9 usines : Besançon, Cestas (Bordeaux), Charleville, Château-Thierry, Granville, Jussy (Aisne), La Haye Fouassière (Nantes), Toulouse, Vervins

1 Siège Social basé à Clamart (92) qui comprend + 600 salariés & +500 Field Sales

1 Centre R&D basé à Saclay (91)

Travailler chez Mondelēz, c'est l'opportunité d'avoir un impact sur des marques emblématiques, globales (Oreo), régionales (Côte d'Or, Belvita, Milka, Mikado) ou locales (LU, Granola, Belin). Vous aurez l’opportunité de cumuler des expériences très variées afin de vous ouvrir le plus de portes possibles et d’être paré(e) à toute éventualité.

Nous adorons ce que nous faisons… Alors rejoignez-nous ! Et profitez d’un environnement stimulant où vous serez en contact avec des gens passionnés, qui se dépassent au quotidien au service de leur entreprise.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nous misons sur le potentiel des jeunes recrues en leur faisant confiance et en donnant de véritables missions à responsabilités où ils pourront s'épanouir parmi des équipes dynamiques et bienveillantes. Nous offrons du soutien, des outils et des opportunités, afin de prendre en main leur carrière.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Evidément, c'est notre objectif premier ! Chez Mondelēz, le choix est fait d'investir dans nos collaborateurs. On sait reconnaître la performance et faire évoluer nos talents. Nous offrons plus qu’une expérience, nous offrons un parcours de carrière.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Bien sûr, les jeunes talents bénéfient eux aussi de notre politique qui est celle d’un modèle hybride associant présence régulière dans nos bureaux et possibilité de faire du télétravail (France : 2 jours par semaine + 2 jours additionnels dans le mois)

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous avons deux campagnes de recrutement qui comptabilisent près de 300 stagiaires et apprenties recrutés par an. La première campagne débute en Janvier pour des postes débutant en Juillet. La deuxième campagne débute en juillet jusqu'à septembre pour des postes débutant en janvier.

  • Quel est votre processus de recrutement ?

    1 : Connectez-vous sur notre site carrière, remplissez votre profil et postulez à l'offre de votre choix 2 : Vous êtes contacté par un recruteur 3 : Si votre profil correspond à nos attentes, vous passez un entretien avec le manager du département concerné 4 : Votre profil est validé, bienvenue!

  • Quel type de profils recherchez-vous ?

    Mondelēz recrute des étudiants et diplômés pour des stages, des contrats en alternance, CDI et CDD. L'entreprise ne s'attarde pas sur une école ou une formation en particulier, mais s'intéresse surtout aux compétences et au potentiel de chacun, à la personnalité plutôt qu'au diplôme.

Plongez dans leur univers

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Découvrez dans cette vidéo, notre culture d'entreprise au siège de Mondelēz International en France !

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L'interview de Damien, Commercial chez @Mondelez International - The Big Talk Métier

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Mondelez recrute, Michel, Responsable Formation Technique WE NEED YOU

  • Année de création

    2012

  • Parité

    55%

    45%

  • Présence internationale

    150 pays

  • Valeurs

    LOVE OUR CONSUMERS & BRANDS • LOVE OUR CONSUMERS & BRANDS • GROW EVERY DAY

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • En 2008, nous avons lancé Harmony, un programme précurseur d’approvisionnement durable en blé.

  • En 2012, nous avons lancé le programme Cocoa Life pour garantir un cacao plus durable.

  • Nous nous approvisionnons en huile de palme RSPO 100% produite de manière durable.

L'écosystème Mondelēz International

L'entreprise mère

Les entreprises et marques du groupe