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Mazars

Audit et Conseil

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Audit


Localisation

61 Rue Henri Regnault 92400 La Défense

Étudiants ESSEC, Mazars a du contenu exclusif pour vous

Découvrez les ambassadeurs Mazars dans votre école : 


Anthony Bakhos : Contactez-moi

MÉTIER :  AUDIT FINANCIER
GRADE :  MANAGER
ECOLE :  ESSEC
PROMO :  2011

Présentation d'Anthony : "Mazars m’a offert la possibilité de découvrir le monde de la finance et de l’audit dans divers secteurs d’activité. La diversité des missions, des équipes et des interlocuteurs internes et externes m’enrichissent au quotidien. Mazars c’est aussi un état d’esprit convivial qui me permet de m’investir également sur différents projets et centres d’intérêts : parrainage, recrutement, formation, et projets qui m’intéressent. "


Guillaume Devaux : Contactez-moi

MÉTIER :  AUDIT & CONSEIL
GRADE :  ASSOCIE
ECOLE :  ESSEC
PROMO :  2002

Présentation de Guillaume : "Je suis entré chez Mazars en tant qu’apprenti pour approfondir mes compétences financières en travaillant en équipe pour des clients de toutes tailles et de divers secteurs. Fort de cette expérience, j’ai choisi de continuer avec enthousiasme pour participer à l’aventure d’un groupe français en fort développement."

Découvrir Mazars

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Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques. [1]

Présents dans plus de 95 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l’expertise de plus de 47 000 professionnels pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

[1] dans les pays dans lesquels les lois en vigueur l’autorisent

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    La formation (min. 20j), l'acquisition de compétences qui vous seront utiles toute votre carrière, apprendre à se challenger et à oser partager ses idées et surtout une superbe aventure humaine, au sein d'une ambiance de travail basée sur la bienveillance et l'esprit d'équipe.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Le taux moyen de transformation en CDI chez nous est de 70 % pour les stagiaires et de 80 % pour les personnes en apprentissage.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, les collaborateurs sont en télétravail en moyenne deux jours par semaine.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons de nouveaux profils tout au long de l'année. Toutefois, pour garantir votre meilleure intégration possible, les dates d'arrivée des juniors en CDI sont fixes : début septembre ou début décembre pour une semaine de séminaire d'intégration dont vous vous souviendrez longtemps !

Plongez dans leur univers

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L'interview de Marine, Auditrice Financière chez Mazars - The Big Talk Métier

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Découvrez les coulisses de @Mazars en France - BEHIND THE CURTAINS

  • Année de création

    1945

  • Parité

    47%

    53%

  • Présence internationale

    95 pays

  • Âge moyen

    29 ans

  • Valeurs

    Bienveillance • Innovation • Challenge • Excellence