GRTgaz

Un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Energie / Utilities


Localisation

Bois-Colombes

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GRTgaz, trait d'union de toutes nos énergies.

GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel à haute pression.

Le gaz est une énergie d’avenir. Elle est l’énergie de tous les possibles : l’énergie de la mobilité verte, de l’économie circulaire, de l’équilibre et de l’autonomie des territoires... L’énergie gaz est une composante clé de la transition énergétique. 

GRTgaz, en tant que leaders des infrastructures gazières européennes a un rôle majeur à jouer dans sa promotion et sa valorisation.

Exercer notre métier nécessite beaucoup d’innovation, le souci permanent de la sécurité, et une attention toute particulière portée à l’environnement. Car au-delà de notre position de leader du transport de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. En tant qu’employeur, nous valorisons la mobilité, l’innovation, l’ouverture d’esprit et la prise d’initiative. Faire évoluer leurs collaborateurs, développer leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d’une entreprise responsable.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    C'est eux qui en parlent le mieux. https://www.youtube.com/watch?v=-4ClkxO6zaI&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB&index=8

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Chaque année, GRTgaz accueille près de 200 alternants. Et 30 % des alternants en moyenne sont embauchés en CDI à l’issue de leur contrat, en grande majorité sur des métiers techniques.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Dans le cadre d'un CDI, la durée du télétravail peut aller jusqu'à 3 jours selon la nature des activités. (Certaines sont difficilement télétravaillables). Les alternants, stagiaires et CDD de plus de 6 mois sont éligibles sous certaines conditions.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    La campagne alternance constitue l'un des temps forts de l'année. Elle se déroule de Mars à Août.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2005

  • Parité

    75%

    25%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    44 ans

  • Valeurs

    INNOVATION • OUVERTURE • RESPONSABILITÉ • EXCELLENCE et CONFIANCE

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Lancement de projets hydrogène H2med, BarMar etc.

  • Lancement du site Ecogaz https://myecogaz.com/home

  • Lancement d'un projet d'Open Innovation pour promouvoir auprès des femmes des offres de carrière