ARMIS

Publicité multilocale

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

Communication / Publicité


Localisation

Paris République

Étudiants ESSEC, ARMIS a du contenu exclusif pour vous

Plusieurs anciens de l'ESSEC sont passés chez ARMIS :

  • Axel Vanacker, promo 2019 (Product Manager)
  • Damien Roques, promo 2017 (Key Account Manager)

Et d'autres... n'hésite pas à les contacter !

Découvrir ARMIS

A.T.O.S (ARMIS offsite)

Créé en 2016, ARMIS (45 personnes) se développe en France.

Grâce à sa plateforme SaaS , ARMIS aide les retailers (Monoprix, Krys, Norauto, Bricorama…) et leurs magasins physiques à digitaliser leur communication locale (versus les prospectus & catalogues papier aujourd’hui).

Avec la publicité en ligne ciblée, ils augmentent leur visibilité auprès de leurs clients locaux et augmentent les performances de leurs campagnes de communication, tout en diminuant la production de prospectus papier ! Dans l’objectif final d’augmenter le trafic dans leur magasin.

Sa technologie innovante appelée “Publicité Multilocale” s’appuie sur le géociblage et la programmatique.

Voici quelques avantages offerts par ARMIS pour les stages :

  • Rémunération à partir de 1300€ (césure) jusqu'à 1650€ (sfe)
  • Pris en 60% de la carte ticket restaurant Swile (9€/j) 
  • 1 jour de congé rémunéré par mois passé dans l’entreprise 
  • Remboursement 50% forfait mobilité durable (vélo) ou Imagine R
  • Tu peux prendre une douche dans les locaux et secher ton linge
  • Télétravail ponctuel autorisé en stage et hybride en CDI
  • Jouer au coffee game , ping pong ou MPG
  • Accès illimité aux snacks, afterwork ARMIS et à notre bonne ambiance générale !
  • Un event chaque mois
  • Team builing et lunch chaque quarter par équipe
  • Referral program - bonus brut sur le salaire

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    ARMIS a mis en place une culture int. basée sur 3 valeurs fondamentales qui permettent de nouer et tisser des liens professionnels entre ses différent(e)s collaborateur(rice)s. Sa riche diversité en métiers, compétences et nationalités favorise l’évolution dans la bienveillance et à vitesse grand V.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Nous faisons entièrement confiance à nos jeunes talents et leur confions de vraies responsabilités. Dès que cela est possible nous leur proposons un poste en CDI à la fin de leur stage ou de leur alternance.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre politique de télétravail est très flexible, elle s'applique à tous les collaborateur(rice)s mais la présence au bureau est conseillée aux jeunes talents afin de se développer encore plus vite.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    ARMIS répondra bientôt

Plongez dans leur univers

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Rencontrez Amélie, Service & Support Manager chez ARMIS

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Rencontre Antoine, Tech Lead chez ARMIS

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Rencontrez Axel, Développeur Fullstack chez ARMIS

  • Année de création

    2016

  • Parité

    65%

    35%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    32 ans

  • Valeurs

    Fast Learner • Operational excellence • People company