Découvrir Coca-Cola Europacific Partners
Qui sommes-nous ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l’une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
Notre rôle ?
Chaque jour, nous assurons la production, la commercialisation et la distribution d’un large portefeuille de boissons, avec des marques parmi les plus réputées au monde (Coca-Cola, Sprite, Fanta, Tropico ,Fuze Tea, Honest, Capri-Sun, Ocean Spray et Monster).
Nous aidons nos 1.75 millions de clients à croître. Au-delà des résultats que nous nous efforçons de produire pour nos clients et actionnaires, nous sommes déterminés à bâtir un avenir meilleur pour l’homme et pour la planète.
Notre ambition ?
Devenir le fournisseur préféré de nos clients, tout en inscrivant nos activités au cœur de l’hexagone.
Le savez-vous ? 90% de nos boissons consommées en France sont produites en France.
Coca Europacific Partners en France, c’est 1 siège social, 5 sites de productions et 1 co-entreprise de recyclage.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Intégrer CCEP, c'est profiter de notre Politique Jeunes dédiées aux stagiaires & alternants du Groupe. Une session d'intégration, des présentations métiers, des sessions coaching CV et un accompagnement managérial fort afin d'apprendre et de se développer dans un climat fun & bienveillant.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Chez CCEP, l'accompagnement des jeunes est notre priorité ! Nous accueillons chaque année 250 stagiaires & alternants à qui nous accordons un suivi particulier afin de pouvoir les projeter sur des opportunités en CDD, CDI, en fonction des opportunités du moment.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Bien sûr ! Nos stagiaires / alternants bénéficient eux aussi de notre politique de télétravail (2 jours par semaine), si leur métier le permet.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Vous pouvez découvrir tout au long de l'année, nos offres sur notre site carrière. Rendez-vous dès le mois de Février pour nous rejoindre en stage en Juillet ou Septembre, et fin Août pour nous rejoindre en Janvier ou Mars. Pour les alternances, les offres seront en ligne dès Février.
Quel est votre processus de recrutement ?
1. Email de confirmation à réception de la candidature. 2. Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement. 3. Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager. 4. Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
Plongez dans leur univers
La Diversité & l'Inclusion : des enjeux majeurs chez @Coca-Cola Europacific Partners - UNLOCKED
L'interview de Selma, Responsable Production chez COCACOLA EUROPACIFIC PARTNERS The Big Talk Métier
Année de création
1986
Présence internationale
29 pays
Âge moyen
39 ans
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Partenariat Sport dans la Ville - Insertion des Jeunes issus de quartiers prioritaires.
Partenariats locaux et nationaux pour collecter 100 % de nos emballages.
48% de nos postes de direction sont occupés par des femmes en France.
L'écosystème Coca-Cola Europacific Partners
L'entreprise mère
Coca-Cola Europacific Partners
Producteur & distributeur de boissons
Les entreprises et marques du groupe
FuzeTea
Minute Maid
Coca-Cola Original
Ocean Spray
Coca-Cola Sans Sucre
Coca-Cola light
Fanta
Fïnley
Sprite
Powerade
Monster Energy
Hawaï tropical
Capri-Sun
Honest Bio
Coca-Cola Energy
Coca-Cola Signature Mixers
Smart Water
Tropico