La Mutuelle Générale

Assurance de personnes, Complémentaire santé, Prévoyance & Prévention

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Assurance


Localisation

1-11 rue Brillat Savarin 75013 Paris

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La Mutuelle Générale est la quatrième mutuelle française. 


ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE, LA MUTUELLE GENERALE PROTEGE PLUS DE 1,4 MILLION DE PERSONNES 

La Mutuelle Générale assure 1,4 million de personnes grâce à l’engagement de ses 1 900 salariés. Mutuelle experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis 75 ans, elle a à cœur de se réinventer chaque jour pour offrir des offres et services toujours plus innovants.

La gouvernance de La Mutuelle Générale repose sur un fonctionnement démocratique qui permet à ses adhérents de participer activement à son organisation. La Mutuelle Générale ne rémunère pas d’actionnaires ; ses bénéfices sont entièrement consacrés aux adhérents, aux actions de solidarité et au développement de l’entreprise.


DES TALENTS POUR LA SANTE D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN

Au cœur des grandes révolutions du monde de la santé, nous travaillons avec passion à atteindre notre objectif : être leader d’une santé solidaire, au service du bien commun.
Chaque jour, nous nous réinventons pour proposer à nos adhérents des services innovants et adaptés aux évolutions des modes de vie. Nous faisons notre métier avec passion et bienveillance et continuons de voir grand et loin pour devenir demain un acteur majeur de l’assurance. Cette ambition nous motive et nous engage à rechercher des talents aussi motivés que nous ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Vous êtes animé par l’esprit d’équipe et l’envie d’excellence ? Rejoignez nos équipes !


UN CONTEXTE UNIQUE  

Rejoindre La Mutuelle Générale, c'est rejoindre une entreprise forte d'une expertise de longue date, qui refuse le statut quo. Vous intégrerez une structure aux projets de transformation multiples en cours dans toutes les directions. Que vous soyez intéressée par l'IT, le marketing, les fonctions commerciales, l'assurance, les RH, la finance, les risques ou la gestion, vous évoluerez dans un environnement dynamique et challengeant. 


UNE ORGANISATION DU TRAVAIL INNOVANTE

Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, La Mutuelle Générale propose depuis 2021 l’ « Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail. 

Les collaborateurs peuvent télétravailler autant qu’ils le veulent, avec une présence obligatoire au bureau au minimum de 4 jours par mois. Le nouveau système lancé en juin 2021 permet aux salariés de travailler où ils le souhaitent (domicile, résidence secondaire, tiers lieu ou un autre site de La Mutuelle Générale de manière ponctuelle).

3 types d’accompagnements ont été prévus :

  • un accompagnement des collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences comportementales indispensables à la réussite de l’Open Travail,
  • afin de permettre à ses collaborateurs de travailler à domicile dans de bonnes conditions, l’entreprise met à disposition de chacun une sélection d’équipements informatiques et du mobilier de bureau,
  • enfin, la mise en place d’une indemnité forfaitaire de 2 € par jour télétravaillé et de tickets restaurant pour chaque journée de télétravail effectuée.

Selon le baromètre interne que l’entreprise à réalisé en janvier 2023 : 

  • 72% des collaborateurs ont choisi de faire au moins 3 jours de télétravail et près de la moitié a choisi au moins 4 jours par semaine ; 
  • 91 % des collaborateurs sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle – vie personnelle (+ 9 points par rapport à 2020)

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    L'accompagnement de nos jeunes : journée d'intégration, communauté des alternants, points réguliers avec leur tuteur, suivi RH, elearning... Cet accompagnement permet aux jeunes de monter rapidement en compétences et de s'épanouir professionnellement.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Lorsqu'un poste s'ouvre et qu'il correspond aux compétences de l'alternant ou du stagiaire, la priorité est faite à notre jeune. D'ailleurs, ces dernières années, plusieurs apprentis et stagiaires se sont vus proposer un CDI ou un CDD au sein de La Mutuelle Générale.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Au même titre que nos collaborateurs, les apprentis ont la possibilité de travailler à distance (Open travail). Après une période d'intégration, les apprentis sont libres de choisir de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Les modalités précises seront à déterminer avec le manager.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Notre temps fort de recrutement pour les alternants et les stagiaires se déroule de mars à septembre. C'est une période intense où nous proposons de nombreuses offres à pourvoir dans quasiment toutes nos Directions (DSI, Marketing, Développement, DRH ...)

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1945

  • Valeurs

    Solidarité • Bienveillance • Challenge • Excellence

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Définition d’une stratégie bas carbone pour réduire notre impact et répondre aux enjeux climatiques

  • Engagement pour la diversité et l’inclusion (ex : personnes en situation de handicap, etc...)

  • Mobilisation et formation de nos collaborateurs sur les questions de RSE et de durabilité