Roland Berger

Conseil en stratégie

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Conseil en strategie


Localisation

Munich

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Fondé en 1967, Roland Berger est le premier cabinet de conseil de Direction Générale d’origine européenne.

Fondé en 1967 en Allemagne dans un esprit entrepreunarial et imprégné des idéaux européens, notre cabinet de conseil est le seul de cette envergure à pouvoir revendiquer des racines européennes. 

Engagés, courageux et sans peur de repousser les limites, nos valeurs fondamentales définissent notre culture d'entreprise. Nous possédons 51 bureaux dans 34 pays, avec environ 3 000 employés de 67 nationalités différentes. Nous travaillons avec 70% des entreprises du CAC40. 

Notre bureau parisien compte plus de 285 employés, dont 210 consultants avec une grande variété de profils et d'expérience. 

L'ESG (investissement environnemental, social et de gouvernance) est au coeur de notre raison d'être : nous nous engageons en particulier à jouer un rôle majeur dans la promotion d’un développement durable. Toutes les activités sont soutenues par nos ambassadeurs mondiaux de la diversité : 50 employés de Roland Berger provenant de 23 bureaux et de 17 pays. 

Dans son évaluation des meilleurs cabinets de conseil en management au monde en 2023, Forbes recommande Roland Berger dans 25 des 27 catégories. 

Pour plus d’information : join.rolandberger.com

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vivre une aventure professionnelle et humaine passionnante. Au sein d’un environnement à taille humaine et doté d'un fort esprit entrepreneurial, nos consultant.es bénéficient d’une courbe d'apprentissage exponentielle.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Chez Roland Berger, nous considérons le stage comme un véritable tremplin vers une carrière de consultant.e au sein de notre cabinet. En 2022, 94% de nos stagiaires ont reçu une offre de CDI et 70% d’entre eux l’ont acceptée.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nos jeunes talents sont encouragés à travailler à distance tout en garantissant leur présence dans nos locaux pendant au moins trois jours complets par semaine. Nous croyons fermement en l'importance du lien social, tant entre collègues qu'avec nos clients.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Notre Cabinet offre une flexibilité de recrutement tout au long de l'année. Concernant notre Gap Year Program (GPY), il est recommandé de postuler dès janvier. Pour nos autres opportunités, nous vous encourageons à postuler environ 4 à 6 mois avant la date de démarrage souhaitée.

  • Comment Roland Berger soutient-il la présence des femmes dans le domaine du conseil ?

    Afin d’assurer une visibilité optimale à nos talents féminins, nos consultantes ont mis en place l’initiative mondiale Women@RB. Celle-ci a pour objectif de mettre en relation des femmes dans le domaine du conseil à travers le monde, afin de consolider leur réseau.

  • Comment Roland Berger implémente la diversité au sein de ses équipes ?

    Notre initiative "JUSTBE" crée un espace inclusif, pour la communauté mondiale LGBTQ+ de nos consultant.e.s, et notre initiative Alibity@RB répond à l'obectif d'attirer et de développer tous les talents quel que soit leur handicap.

Plongez dans leur univers

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Lancez votre carrière dans le conseil en stratégie chez Roland Berger - JOIN

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Le Gap Year Program chez @Roland Berger - UNLOCKED

  • Année de création

    1967

  • Parité

    53%

    47%

  • Présence internationale

    34 pays

  • Âge moyen

    32 ans

  • Valeurs

    Excellence • Empathie • Esprit entrepreneurial

Leurs engagements RSE

Déjà 2 actions accomplies 💚

  • Depuis 2012, Roland Berger est membre du Pacte mondial des Nation unies et de ses principes

  • En 2020, Roland Berger a atteint le statut de neutralité carbone