Découvrir Hays
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1200 salariés répartis au sein de 23 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.
+40 000
Partenariats clients dans le monde entier
+280 000
Personnes talentueuses aux bons postes
+1 000
Postes pourvus chaque jour
Nous construisons des partenariats à vie.
Des millions de relations sont formées et nourries par nos consultants, au cœur de notre activité.
Nous allons encore plus loin.
Nous considérons chaque défi sous tous ses angles pour trouver des réponses pérennes à des défis complexes.
Nous faisons ce qui est juste.
En plaçant nos clients au centre de nos actions, nous agissons dans l'intérêt des organisations et des personnes talentueuses qui nous font confiance, ainsi que des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Hays nous voyons les expériences en stage ou alternance comme un tremplin vers le premier emploi. Nous considérons chaque étudiant comme un membre à part entière de l'équipe et lui offrons les mêmes outils et les mêmes chances de réussir qu'une personne en CDI.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
oui c'est notre objectif !
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Le télétravail est accessible à compter du 4ième mois de présence. 1 jour / semaine
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Mars - juillet : campagne d'alternance pour une intégration en septembre Octobre - novembre : campagne de stage pour une intégration en janvier Janvier - février : campagne de stage pour mars - avril
Quelles qualités pour travailler chez Hays ?
Ambition , sens du contact humain , orienté résultats , curiosité
Quel est l'environnement de travail ?
Chez Hays nous travaillons en open space. Le tutoiement est de mise. Les échanges sont faciles quelque soit notre statut.
Plongez dans leur univers
Achraf vous présente la culture d'entreprise chez Hays
Rencontrez Marion , Head of Talent Management (carrière et RSE)
Notre Campus manager nous parle de l'alternance chez Hays
Année de création
2001
Parité
40%
60%
Présence internationale
32 pays
Âge moyen
32 ans
Valeurs
Audacieux • Ouvert aux autres • Flexible • Dynamique
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
DIVERSITE, EQUITE, INCLUSION & BIEN ETRE EN ENTREPRISE
GREEN@HAYS
PROGRAMME ASSOCIATIF : HELPING FOR YOUR TOMORROW