Lincoln

Cabinet de conseil en ressources humaines

Type d'entreprise

PME


Secteur

Conseil


Localisation

Paris

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  • Le cabinet :

Lincoln est un cabinet de conseil en talent management. Notre expertise dans l’approche directe et le développement des leaders et des managers nous rend toujours plus présents auprès de nos Talents sur l’ensemble de leurs cycles de mobilité. Nous avons ainsi la précieuse opportunité d’enrichir notre connaissance mutuelle et de cultiver ensemble une relation à long terme pour construire les meilleures équipes. En les accompagnant par une présence fidèle, des conseils et services innovants tout au long de leur voyage professionnel, nous leur permettons de vivre une mobilité ambitieuse, inclusive et épanouissante.

Lincoln rassemble les activités d’Executive Search, Executive Interim Management, Leadership Advisory et Offboarding au sein de practices sectorielles spécialisées.


Nos Talents ont ainsi accès à notre expertise dans les métiers suivants :

  • Executive Search :
    C’est ce qu’on appelle le recrutement par approche directe, mieux connu sous le nom de « chasse de tête ». Nous recrutons pour nos talents des profils de cadres dirigeants pour des contrats à durée indéterminée.

  • Executive Interim Management :
    Ou management de Transition : nous identifions les meilleurs managers de transition afin de mener des projets court-termes avec des problématiques complexes de transformation, de gestion de crise ou d’accélération de la performance. C’est une solution flexible permettant aux entreprises de gérer leurs enjeux de transformation de manière accélérée.

  • Leadership Advisory :
    Nous concevons des parcours de formation et d’accompagnement personnalisés, individuels ou collectifs, à la demande de nos talents ou de nos entreprises clientes. Ces derniers ont pour objectif de générer un impact sur les comportements et d’ancrer ces changements dans le temps et les pratiques de l’entreprise.

  • Offboarding and Professional Transformation : 
    Notre programme d’offboarding ou de transformation professionnelle, plus couramment appelé « MyJourney » permet à nos talents d’engager une transformation professionnelle sereine, qu’elle soit désirée ou imposée.


Nous sommes une structure à taille humaine avec 250 collaborateurs répartis dans 10 bureaux :

  • Paris (siège social)
  • Bruxelles
  • Varsovie 
  • Zurich
  • Stockholm 
  • Amsterdam
  • Hong Kong
  • Singapour
  • Shanghai
  • Dubaï

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Entre accompagnement par le tuteur et autonomie, les jeunes talents ont toutes les clés pour vivre une aventure professionnelle enrichissante. L'accueil du stagiaire au sein de promotions permet d'assurer une arrivée entourée, accueillante et organisée.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    A la suite d'un stage ou d'une alternance réussie/performante, il est effectivement possible de poursuivre son expérience chez Lincoln en obtenant un poste à temps plein.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nous permettons aux jeunes talents de faire l’expérience du travail hybride en proposant un jour de télétravail possible par semaine.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Lincoln répondra bientôt

Plongez dans leur univers

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L'aventure Lincoln

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Lincoln s'engage auprès des Apprentis d'Auteil

  • Année de création

    1992

  • Parité

    40%

    60%

  • Présence internationale

    10 pays

  • Âge moyen

    35 ans

  • Valeurs

    Nurturing Talent • Accountable Role Model • Generously enlightening • Audacious together