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Deloitte France

Audit et Conseil

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Audit


Localisation

Tour Majunga, 6 Place de la Pyramide, 92800 Puteaux

Découvrir Deloitte France

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Avec 2500 recrutements par an dont 800 stagiaires et 900 jeunes diplômés, nous recherchons des consultants et auditeurs aussi bien fonctionnels que techniques !

Expertises : Audit, Consulting et Risk Advisory, Financial Advisory et Conseil Juridique & Fiscal

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Vous avez des questions concernant notre Cabinet, nos métiers ou nos activités ? 

Découvrez le quotidien de nos collaborateurs sur Instagram

Ou échangez avec eux via notre site carrière ! 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Grâce à des missions responsabilisantes et au management de proximité, vous vous formerez sur des projets diversifiés et bénéficierez d'un programme de formation / de certifications adapté à vos ambitions. Vous pourrez également vous engager sur des actions internes pour faire porter votre voix !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui ! On recrute près de 70% de nos stagiaires / apprentis. C'est l'idéal pour monter en compétences et continuer d'évoluer sur ses missions, ou sur de nouveaux projets.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Bien sûr ! Le droit au télétravail ne dépend ni de l'âge ni de l'ancienneté, tous nos collaborateurs peuvent en bénéficier. On est convaincu que la flexibilité responsable et la confiance sont les clés du travail hybride (on rembourse même partiellement votre double écran/chaise ergonomique).

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nos plus gros temps forts sont en septembre et en janvier, n'hésitez pas à nous envoyer vos CV environ 6 mois à l'avance ! Mais il faut savoir qu'on recrute toute l'année, dans nos 17 bureaux en France ou nos 15 en Afrique Francophone.

  • En dehors de ses missions, peut-on s'engager sur des projets annexes au sein du cabinet ?

    Vous pouvez vous engager sur des projets solidaires grâce à notre Fondation Deloitte, devenir ambassadeur et faire le tour des campus de France, intégrer notre cercle Diversité et Inclusion, pratiquer un des 10 sports proposés par notre notre Association Sportive d'Entreprise et + encore !

Plongez dans leur univers

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Les Talent Games : notre évènement étudiant alliant sport et recrutement !

  • Année de création

    1845

  • Parité

    50%

    50%

  • Présence internationale

    150 pays

  • Âge moyen

    33 ans

  • Valeurs

    Apprendre, grandir tous les jours • Créer des liens qui comptent • Innover et transformer ensemble

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • 24 000 heures d'actions de nos collaborateurs auprès de la Fondation Deloitte (2022)

  • La signature de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle

  • 96% de nos Associés formés au leadership inclusif