Valeo

Un des leaders de l'équipement automobile au niveau mondial

Company type

Large company


Sector

Automotive


Location

100 Rue de Courcelles, 75017 Paris

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VALEO est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde.

Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2, l'amélioration de la performance des véhicules et le développement de la conduite intuitive.


How is it working with them? 

FAQ – JobTeaser asks the questions for you

  • What makes your company a great place to work for young talents?

    Vous évoluerez avec des équipes passionnées et compétentes qui sont au cœur des technologies automobile. A travers des missions diversifiées, vous pourrez apporter votre dynamisme et vos idées pour participer à la construction d'un monde plus vert !

  • Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?

    Valeo met au cœur de ses priorités la rétention de ces alternants et stagiaires. Avec 33 sites en France et une présence à l'international, l'entreprise propose différentes opportunités dans une multitude de métiers !

  • Can students and recent graduates work remotely?

    Pour des raisons d'accompagnement et d'intégration au sein de l'équipe, il est impossible de travailler à distance pour les alternants et stagiaires. La plupart des missions nécessitent une présence, notamment en production.

  • Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?

    Bien que Valeo propose des opportunités de stages et d'alternances tout au long de l'année, nous accueillons la plupart de nos jeunes talents en septembre et en janvier.

Deep dive into their world

  • Creation year

    1923

  • International presence

    33 countries

  • Values

    Ethique et transparence • Responsabilisation et professionnalisme • Travail d'équipe

Their CSR commitments

Already 3 actions completed 💚

  • Valeo croit en la nécessité d'avoir une diversité au sein de ses équipes : parité femmes/hommes.

  • Inclusion des personnes en situation de handicap.

  • Amélioration continue de la qualité de vie au travail.