Discover SCOR
La réassurance est un métier bien spécifique dans le monde de l’assurance. Complexe, la réassurance permet aux assureurs de couvrir leurs risques en les cédant à un réassureur.
Notre capital humain est l’atout n°1 de SCOR. Développement et croissance représentent les deux maîtres mots du Groupe. Grâce à une culture axée sur la performance individuelle et collective, SCOR promeut l’expertise et l’excellence en mettant en particulier l’accent sur la gestion personnalisée des carrières. Nous entendons tirer au mieux parti du potentiel de chacun par une politique fondée sur l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel.
SCOR c’est :
- Des opportunités de carrière multiples dans le monde
- Une gestion individuelle des carrières encourageant la mobilité interne et internationale
- Une rémunération attractive et reconnaissant la performance individuelle et collective
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
SCOR will answer the question soon
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
SCOR will answer the question soon
Can students and recent graduates work remotely?
SCOR will answer the question soon
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
SCOR will answer the question soon
Deep dive into their world
[PODCAST] Intégrer le développement durable au coeur de la stratégie d'entreprise ? - avec SCOR
[PODCAST] Partager la connaissance ce au knowledge management - avec Scor
SCOR successfully completed the merger of its three SE legal entities!
Creation year
1970
International presence
38 countries